Feminisme opstod i Storbritannien og USA i slutningen af det 19. århundrede. Dette øjeblik er kommet - kvinder kunne vælge deres fremtidige hersker, men dette skete først i 1920 - før det var det kun mænd, der fik lov til at stemme.
Det er værd at bemærke, at i USSR blev stemmeretten for kvinder registreret i forfatningen af 1918, da ligestilling mellem kønnene var en del af socialismens ideologi. Men der er et spørgsmål - hvis kvinder har stemmeret, hvorfor kæmper de stadig for ligestilling?
Desværre er kvinder stadig udsat for vold, sexisme i deres egne familier, og mænd har flere lønninger ... Det handler ikke kun om at være i stand til at stemme, der er en række problemer, der skal løses.
10. Kvinder og mænd er biologisk forskellige, hvordan kan vi tale om ligestilling?
”Biologisk set er vi alle forskellige, og når det kommer til hæren, hårdt arbejde, slutter feminismen på dette tidspunkt. Kvinder bliver til skrøbelige væsener, der ikke kan udføre mandligt arbejde. Ideen om ligestilling er i sig selv absurd, ”siger Alexander, 39 år gammel.
Og selv besvarede han til en vis grad spørgsmålet - forskellen er kun i fysiologiske egenskaber, men mænd og kvinder er mennesker, hvorfor ikke bare gøre det for alle, der vil og kan gøre hvad?
Hvis der ikke er nogen forskel i mentale evner (undtagen fysiologiske), hvorfor skal der så observeres ulighed i politiske og andre spørgsmål? Derudover arbejder mange kvinder i job, der er forbudt for dem.
9. Russiske kvinder er allerede næsten på niveau med mænd, hvad kæmper de for?
Opnået lighed er bare en myte. Det vides, at en mand, der har samme stilling som en kvinde, får en højere løn.
I Rusland er kvinder begrænset i deres karriere, blandt ledere er der meget få direktører. Og dette hænger ikke sammen med modvilje, de er simpelthen ikke tilladt - alle seriøse ansvarlige stillinger besættes af mænd, og i den offentlige holdning er ikke mere end 15% af kvinder.
Og dette til trods for, at der i vores land ikke er en mangel på kvinder, tværtimod er der ifølge forskning endnu flere af dem. Kampen er for muligheden for at realisere sig selv, ens evner.
8. Feminister kæmper for ligestilling, hvilket betyder, at de selv kan bære tunge tasker?
Selve spørgsmålet lyder paradoksalt, fordi det er kvinder, der bærer tunge tasker. Har du set mænd med dagligvarer? Hos kvinder med to hænder, der holder poser, kan du se meget.
Mens kvinder handler med dagligvarer, laver mad, tager sig af et sommerhus, går mænd rundt med cigaretter i lommerne eller chatter med venner i en bar.
7. Hvad med betaling i en restaurant eller anden virksomhed? Betaler feminister for sig selv?
Når en mand betaler en kvinde en regning på en restaurant, betyder det ofte, at efter middagen vil der være en fortsættelse, det vil sige, at han bestikker hende. Du behøver ikke at betragte det fair sex som en vare, nogle gange vil hun bare spise, og hun kan betale for sig selv.
Men lad os forestille os en situation - manden forstår, at hans kvindelige kollega ikke bliver betalt så meget som han, selvom de gør det samme job, og beslutter sig på en eller anden måde at rette op på uretten. Han fodrer hende på en restaurant, går derefter med hende på markedet og køber hende de nødvendige produkter, bringer pakker til lejligheden og derefter forlader.
Enhver feminist vil kun sætte pris på sådan hjælp, men hun tror ikke, at nogen mand kan gøre noget gratis.
6. Kan en feminist blive fornærmet, hvis en mand åbner døren eller giver en hjælpende hånd?
Hvis en mand ønsker at hjælpe en kvinde med tunge tasker og åbner døren for hende i butikken, hjælper en handicappet person eller mor med børn - dette er høfligt, og der er ikke noget galt med det. Men hvis en mand begynder at lege, skildrer høflighed, så han kan lide den person, han kan lide, så er dette en krænkelse af hendes personlige rum.
En kvinde er ikke bytte, hun behøver ikke at blive tiltrukket af forskellige tricks. Inden du plejer en kvinde, skal du spørge hende, og hun har brug for det?
5. Hvorfor kan du ikke leve i fred: er det rart, når en stærk mandlig skulder er i nærheden?
Dette er et meget kontroversielt emne og også et mærkeligt. Hvorfor er en mand så ivrig efter at beskytte en kvinde mod hvem? Det viser sig, at han i de fleste tilfælde skal beskytte hende mod sig selv, sine seksuelle kolleger ...
Men er det ikke lettere at bare ikke røre nogen, behøver du ikke at beskytte? Men hvis der ikke er nogen at beskytte en kvinde mod, har hun muligvis ikke virkelig brug for en mand i nærheden ... Dette spørgsmål skræmmer mænd mest af alt, fordi de føler sig attraktive kun når de er nødvendige.
At være beskyttet er måske en fornøjelse, men ikke særlig pålidelig. For at beskytte bør en kvinde seksuelt tjene en mand, sidde hjemme med børn og lave hjemmearbejde. For hvad?
4. Kan en feminist være feminin?
Det afhænger af, hvad alle investerer i dette koncept. Vi lever i en verden, hvor høje hæle, stramme kjoler, sex-appel eller tværtimod beskedenthed og ustabilitet forveksles med femininitet.
Det viser sig et helt sæt frimærker, og hvis vi taler om dem, kan nej det ikke, for en kvinde, der kæmper for sine rettigheder, er ikke noget som et billede, som mænd kan lide. Hun kan udtrykke sig som hun vil.
3. Nogle virksomheder inviterer kvinder til at arbejde, og hvis en mand er mere velegnet?
Hvis kvinder før ikke kunne "bryde igennem" til en seriøs lederposition (de modvilligt blev sluppet ind), er det måske tid til at ændre situationen?
En kvinde kan få en uddannelse, praksis på et godt sted, få erfaring og klatre op. At blive i nogle forretninger ikke værre end en mand. Hvis de har og altid har haft privilegier i samfundet, hvorfor kan kvinder da ikke have dem?
2. Er der mandlige feminister, og er de almindelige?
Der er mænd, der støtter feminisme, men det er svært for dem at undgå "menpleining" i samtale med kvinder (for at forklare noget tyr de til enkle formuleringer, som om de sorterer alt på hylderne og får rabat på det kvindelige køn).
Mere respekt gives til professionalisterne - de prøver at lytte til interesserne for det modsatte køn og støtte idéerne om feminisme, men støder ikke op til samfundet.
1. Google-ingeniør fyret på grund af kønsstereotyper, er det forfærdeligt?
Det er meget godt, når der er ”smarte” medarbejdere, men på trods af deres viden på forskellige områder er det ikke altid det vigtigste. En Google-medarbejder påpegede, at kvinder og mænd er biologisk forskellige, og det er vanskeligere for kvinder at gøre fremskridt i teknologiselskaber.
Google-ledere besluttede, at det er vigtigt at bevare den kvindelige del af medarbejdernes værdighed og afskedige en medarbejder, der fremmer kønsstereotyper. Men man kan være i tvivl om hans sind ... hverken en sexist eller en racist osv. Kan a priori bære titlen ”smart man”, fordi deres tænkning er begrænset.