Forestil dig, at du efter en lang søgning efter arbejde endelig fandt en ledig stilling, der passer til dig efter alle kriterier. Du er 100% sikker på dine faglige egenskaber, men under interviewet fik noget i din adfærd, gestus eller holdning til, at den potentielle arbejdsgiver nægtede dit kandidatur til en misundelsesværdig stilling.
Af hvilken grund kunne dette ske? Hvordan skete det, at det sted, der i retfærdighed skulle besættes af en person, der har din rige erfaring og bemærkelsesværdige forretningsforhold, blev givet til en kandidat, der ikke havde enestående intellektuelle evner, men som smilede med lethed, mens han talte med arbejdsgiveren, nøje lyttede til alle kommentarer, afstået fra prætentiøse bevægelser og upassende vittigheder. Kort sagt undrede han sin samtalepartner ikke med sit sind og færdighedsniveau, men ved hjælp af enkle ikke-verbale teknikker. Og du, med alle dine forretningsfordele, er ikke længere skæbne. Mest sandsynligt er dette skylden på dit kropssprog, takket være hvilket du demonstrerede din potentielle arbejdsgiver alle dine svagheder.
Vi præsenterer de 10 mest almindelige kropsbevægelser, der vil skade dig, når du leder efter et nyt job.
10. Krydsning af hænder
En sådan position af kroppen indikerer, at du har indført en defensiv dialogisk taktik, eller at du i øjeblikket oplever alvorligt ubehag. For at overvinde det ivrige ønske om at krydse dine arme foran dig, skal du begynde at aktivt gestikulere. For det første vil du på denne måde give indtryk af en udtryksfuld kreativ person. For det andet, når en person ledsager sin tale med bevægelser, antyder dette, at han visualiserer genstanden for sin fortælling, hvilket betyder, at det vil være lettere for ham at fordybe sig i problemet og studere det grundigt. Brug dog ikke denne regel! Husk, at for indgribende og detaljerede bevægelser får den modsatte virkning, og måske på grund af dette bliver du tilbage uden arbejde.
9. Et tomt blik
Lav følelsesevne indikerer, at du ikke er meget interesseret i at gøre et gunstigt indtryk på din potentielle arbejdsgiver. Levende ansigtsudtryk vil spille meget mere på din hånd under interviewet end et lige ansigt. Imidlertid er det nødvendigt i sin udtryksfuldhed at forblive ubegrænset og ikke tillade pretension.
8. Fussiness
Nogle små tvangsmæssige handlinger kan give dig din nervøsitet, for eksempel vanen med at ofte glatte dit hår under en samtale, kigge rundt, trække i en pen, rykke din fod under et bord osv. Sådanne vaner er meget irriterende for samtalepartneren, og det er grunden helt fra begyndelsen af samtalen han kan være negativ til dit kandidatur. Derudover forkaster overdreven spænding din selvtillid, og denne kvalitet er meget skadelig for udviklingen af forretningsskarphed.
7. Svagt håndtryk
Når du møder en mulig arbejdsgiver, skal du kigge ham i øjnene, smil og ryste hånden godt, men ikke meget hårdt, ellers får det den modsatte virkning. Den vigtigste ting ved et ordentligt håndtryk er at opnå kontakt med håndfladerne. Dette får samtalepartneren til at stole på dig fra de første minutter af samtalen.
6. Vanen med at trække hår
En person begynder at trække hår aktivt under stress. For det første vil denne handling distrahere din samtalepartner fra samtalen. For det andet, når du trækker dine låse, bliver du lidt som et legende barn, så det vil være vanskeligt for arbejdsgiveren at tage dig alvorligt, på trods af at du har betydelige faglige fordele.
Hvis en pige fungerer som en kandidat til en ansvarlig stilling, kan denne gestus betragtes af samtalepartneren som flirter eller flirter, hvilket sandsynligvis vil rejse tvivl om, at hun har et tilstrækkeligt kvalifikationsniveau.
5. Hænder under bordet
Hvis du under en samtale holder dine hænder under bordet, vil du skabe mistillid blandt samtalepartneren, og dine chancer for at få den eftertragtede position reduceres drastisk.
Den mest succesrige holdning til et interview, der vil hjælpe dig med at få intervieweren så tæt som muligt er, når dine hænder er på stolens armlæn eller på bordet. Således kan du aktivt bruge dem til bevægelse og også vise din åbenhed og et højt niveau af omgængighed for samtalepartneren.
4. Invasion af personlig plads
I ønsket om at etablere kontakt med samtalepartneren så hurtigt som muligt, behøver du ikke være for påtrængende. Afstå fra upassende klap på skuldrene, venlige klemmer og andre berøringer. Derudover behøver du ikke komme tæt på en potentiel arbejdsgiver - mest sandsynligt vil dette medføre ham ubehag, og han vil instinktivt se efter enhver mulighed for at distancere sig fra dig.
Faktisk er det ikke en enkelt arbejdsgiver, der elsker fortrolighed, især ikke ved den første samtale, så sådanne metoder vil sandsynligvis kun skade dit mål.
3. Mangel på et smil
Husk linjerne fra børnesangen: "Fra et smil bliver det hele varmt." Den udiskutable sandhed, som hvert barn kender, er desværre ikke kendt for alle voksne. Hvis der ikke er noget smil på dit ansigt under samtalen, opfatter arbejdsgiveren dig som en dyster, ukommunikativ eller reserveret person. Vis ham dit varme, venlige smil oftere, men du skal gøre det naturligt og passende.
2. Forkert landing
Under interviewet skal du være opmærksom på din holdning. En lige ryg giver dig betydning og adel. Til gengæld kan kroppens asymmetriske position give dig forvirring og selvtillid.
1. Mangel på øjenkontakt
Når du vil tale om noget med samtalepartneren, kan du godt se til side. Det er heller ikke dårligt, hvis du under en samtale begynder at visualisere ved hjælp af bevægelser, hvad du taler om - dette vil være yderligere bevis på, at dine ord er ægthed. Men når samtalepartneren begynder at tale, skal al opmærksomhed sættes fast på ham. Øjenkontakt er nødvendig ikke kun for at etablere et tillidsforhold, men også for at den potentielle arbejdsgiver ser din oprigtige interesse i hans tilbud.